「SGAの近い将来と遠い未来を語る会」を立ち上げました。
30年以上前、私が勤めていた頃の話、後輩達を連れてよく居酒屋に出掛けました。「つぼ八」とか「やるき茶屋」とか。今はほとんど見かけなくなったけれど。「やるき」の「ハイ、喜んでっ！」がとても気に入っていて、用もないのに呼び板（？）を叩いて親しい店員さんが飛んでくるのを見てはからかっていた時代でした（笑）。
その後、今のSGAを立ち上げてスタッフがまだ10人にも満たない頃は、前の事務所の地下にあった焼き鳥「ひで」によく行きました。残業で遅くなった時など食事を地下でとろうかということになるのですが、結局皆で酒を飲んでしまいました（笑）。
あのころは、先輩後輩でもなく所長、スタッフの隔たりもなくたわいもない話をしながら将来に向けての覚悟をお互い感じとれたんじゃないかなと思います。スタッフが増えるにつれてこういう機会も少しずつ減っていきました。もっとも年に数回スタッフ全員と会食する機会はあるのですが、個人的にゆっくり話す時間は…。
比較的若手と昔のようにわいわいがやがやしながら、お互いの理解が深められたら離職者も減らせられるし、SGAにとっても当人にとってもプラスになるんじゃないかと考えての「語る会」でした。参加者が多すぎても困るので、冒頭にあるようにちょっと堅苦しく「SGAの近い将来と遠い未来を語る会」という名前にしました。幹部以外を対象に募集したのですが、何人ぐらい集まったと思いますか？10人以上？いやいや２人だけでした。7～8人じゃちょっと多いかな、４～５人が丁度いいかななんて考えていたのですが…（苦笑）。
毎月一回、居酒屋で開催することにして第1回目の「語る会」は、私とSさん・Fさんの3人が事務所近くのモツ鍋屋に集合しました。お互いのターニングポイントや職場環境、個々の能力、その成長についてなど、約3時間とても充実していて有意義なひとときでした。今後は、各月さらに2人のスタッフに「語る会」への招待状を出すことにして5人でわいわいがやがや開催していきます。
令和版「松下村塾」になるか、単なる飲み会に終わってしまうか、乞うご期待!!
